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關(guān)于“五險一金”的文章一直很多！
但19年3月，國務(wù)院辦公廳印發(fā)的文件將全面推進職工生育保險和基本醫(yī)療保險并軌，“五險一金”將變?yōu)椤八碾U一金”。
4月，國務(wù)院辦公廳文件再次下發(fā)，從5月1日起，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例降低。
“五險”是必須繳納的社會保險，“一金”是職工福利。
其實還是有很多人這么想的！
首先，什么是住房公積金？
所謂住房公積金，是指用人單位與其職工共同繳納的長期住房公積金。其實質(zhì)是員工勞動報酬的一部分，屬于依法免征個人所得稅的部分，全部歸員工所有。
住房公積金自存入職工住房公積金賬戶之日起享受國家規(guī)定的利率。符合法定條件的，可以附息使用。職工購買、建造、翻建、大修自有住房時，可向住房公積金管理中心申請住房公積金貸款，貸款利率低于商業(yè)銀行。
那么，如果沒有特別約定，單位能否自行決定是否繳納公積金？
事實是，單位必須向員工繳納公積金。其實有規(guī)定和文件明文規(guī)定！
原始策略文本
國家機關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)以及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位和社會團體應(yīng)當(dāng)為職工繳納住房公積金。
第15條
聘用職工的單位應(yīng)當(dāng)自聘用之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理繳存登記，持住房公積金管理中心的審核文件到受托銀行辦理職工住房公積金賬戶設(shè)立或轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第20條
單位應(yīng)當(dāng)按時足額繳納住房公積金，不得逾期或少繳。——《住房公積金管理條例》(第350號)規(guī)定
規(guī)定非常明確。強制繳納住房公積金。無論你是國企、事業(yè)單位還是私企，只要你屬于上述強制范圍內(nèi)單位的職工，已經(jīng)建立勞動關(guān)系的單位都要按規(guī)定登記繳納公積金。
既然是員工的合法權(quán)益，為什么很多企業(yè)，尤其是民營企業(yè)，
平時只交社保，不給員工交住房公積金？
有企業(yè)認為《勞動法》和《勞動合同法》都沒有關(guān)于住房公積金的規(guī)定，但是《住房公積金管理條例》要求單位繳納，《住房公積金管理條例》是行政法規(guī)，不像《勞動法》那么嚴(yán)格，員工的投訴只能向住房公積金機構(gòu)提出，力度不夠。
而且網(wǎng)上也有一些誤解和回應(yīng)，比如“五險合法，一金不合法”等等。久而久之，就引起了誤會。
1單位不付款有什么風(fēng)險？
如果企業(yè)未能為職工繳納住房公積金，職工可以與企業(yè)協(xié)商解決問題。協(xié)商不成的，職工可以向當(dāng)?shù)刈》抗e金管理部門投訴。
原始策略文本
《住房公積金管理條例》第三十七條、第三十八條規(guī)定:
單位不為其職工辦理住房公積金繳存登記或者不辦理個人公積金賬戶設(shè)立手續(xù)的，由住房公積金管理部門責(zé)令限期辦理；
逾期不改正的，處以1萬元以上5萬元以下的罰款。單位逾期不繳或者少繳的，由住房公積金管理部門責(zé)令限期繳納；逾期不繳納的，可以申請人民法院強制執(zhí)行。
而在2018年10月15日，住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部發(fā)布了《住房和城鄉(xiāng)建設(shè)領(lǐng)域失信聯(lián)合懲戒對象名單管理暫行辦法(網(wǎng)上征求意見稿)》，明確企業(yè)將未按時繳納、少繳或少繳公積金的員工列入黑名單。
住房公積金存在以下六種行為，情節(jié)嚴(yán)重或者社會影響較大的，將被列入失信聯(lián)合懲戒對象名單。
1、不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)，送達后仍不執(zhí)行行政處罰決定的；
2、違規(guī)提取或協(xié)助違規(guī)提取住房公積金的，責(zé)令限期改正，逾期不退回；
3.限制、阻礙、拒絕買受人使用住房公積金貸款購房，情節(jié)嚴(yán)重，拒不改正的；
4.違反規(guī)定獲取或者協(xié)助獲取住房公積金貸款，責(zé)令限期改正，逾期不改正的；
5、逾期不繳或者少繳住房公積金的，責(zé)令限期繳納，逾期不繳的；
6.住房公積金貸款連續(xù)逾期6期以上，經(jīng)催收仍未償還的。
什么單位需要繳納住房公積金？
下列單位及其職工(不含在下列單位工作的外籍職工)需要繳納住房公積金。
1.機關(guān)和機構(gòu)；
2.國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、港澳臺商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)或經(jīng)濟組織；
3.民辦非企業(yè)單位和社會組織；
4.外國、港澳臺投資企業(yè)和其他經(jīng)濟組織的常駐代表機構(gòu)。
3 .公積金單位每月應(yīng)該繳納多少？
1.公積金的月繳存基數(shù)是多少？
繳存基數(shù)根據(jù)職工上一年度月平均工資確定，工資項目包括基本工資、獎金、津貼、補貼等收入。
2.公積金月繳存額如何計算？
最低比例不能低于員工工資的5%，最高不超過12%。區(qū)間內(nèi)單位自主決定存款比例。但單位和個人是平等的，即單位付12%，個人也付12%。
舉個栗子員工5000元/月的，單位規(guī)定個人和單位繳費比例各為12%。
繳存公積金的金額為:
500 * 12%(個人部分)+5000*12%(單位部分)=1200元
如果單位規(guī)定個人和單位存款比例各為5%。
繳存公積金的金額為:
500 * 5%(個人部分)+5000*5%(單位)=500元
用人單位必須為職工繳納住房公積金，即使操作困難。
只能是延期支付或者降低存款比例，但一定不能支付。
如何申請降低繳存比例或緩繳住房公積金？
什么情況下單位可以申請降低繳存比例或者緩繳住房公積金？
單位繳存住房公積金確有困難，有下列情形之一的:
1.處于暫停或半暫停狀態(tài)；
2.發(fā)生嚴(yán)重損失的；
3.經(jīng)法律批準(zhǔn)延期繳納養(yǎng)老和失業(yè)保險的；
4.住房公積金管理委員會規(guī)定的其他情形。
企業(yè)如何緩繳住房公積金？
繳納住房公積金確有困難的單位，經(jīng)本單位職工代表大會或者工會討論通過，經(jīng)住房公積金管理中心審核，報住房公積金管理委員會批準(zhǔn)后，可以降低繳存比例或者緩繳。單位經(jīng)濟效益提高后，提高繳存比例或補繳滯納金。
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